Présentation d'Intégral
UNE COLLABORATION QUI DURE DEPUIS PLUS DE 20 ANNÉES AU SERVICE DE L’EMPLOI
Basé dans l’historique ville du Port, Intégral est une société Réunionnaise, initialement présente dans la mise à disposition de personnel dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration. Créée il y a plus de 20 ans à l’initiative d’Éric Matz et François Proust, sous le nom de Service Intérim, Intégral s’est aujourd’hui diversifié, et propose une solution complète dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines dans tous les secteurs d’activités.
DES ENSEIGNES SPÉCIALISÉES POUR CHAQUE PUBLIC
SERVICE INTÉRIM : Entreprise de Travail Temporaire spécialisée dans l’Insertion
ADÉQUAT SOLUTIONS RH : Entreprise de Travail Temporaire
PERSPECTIVE RH : Cabinet de Recrutement et de conseil RH
MEDIASO : Cabinet de conseil et solution RH spécialisé dans le domaine de la santé et du médico-social
L'AKADÉMIE : Centre de formation professionnelle
L’EXIGENCE DE LA QUALITÉ ET L’INNOVATION AU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
Intégral a pour principal objectif de partager son savoir-faire et son expérience des Ressources Humaines en les mettant à disposition des entreprises, des candidats et des partenaires. Nos valeurs sont communes aux quatre enseignes : Performance, Innovation, Solidarité, Humanisme et Intégrité .
Des valeurs en adéquation avec la stratégie développée en interne, axée sur le bien-être de ses collaborateurs. L’une des dynamiques d'Intégral consiste à être toujours dans la tendance et ainsi avoir une longueur d’avance sur la conjoncture économique Réunionnaise. Pour cela, les collaborateurs permanents et intérimaires sont régulièrement incités à suivre des formations. Des outils innovants sont également mis à disposition (précurseur sur la mise en place du coffre-fort électronique pour Service Intérim et Adéquat Solutions RH) et les canaux de communication sont variés.
LE BIEN-ÊTRE DES COLLABORATEURS COMME PERFORMANCE HUMAINE
Pour garantir un certain niveau de qualité de ses prestations, Intégral met tout en œuvre pour améliorer le bien-être de ses équipes. L’un des exemples du groupe en matière de bienveillance est de faire appel mensuellement à un prestataire spécialisé en bien-être afin de proposer aux collaborateurs de se faire masser sur leur lieu de travail et pendant leur temps de travail.
En dehors du temps de travail, des afterworks et des activités sportives ou de détente sont régulièrement proposés afin de rapprocher les équipes malgré l’éloignement des agences sur l’ile.